Lorenz Schuwerack
Lorenz Schuwerack berät Arbeitgeber und Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
Lorenz Schuwerack studierte Rechtswissenschaft an der Bucerius Law School in Hamburg und am Chicago Kent College of Law. Bereits während seines Studiums und Referendariats legte er seinen Ausbildungsschwerpunkt auf das Arbeitsrecht und arbeitete als wissenschaftlicher Mitarbeiter in den arbeitsrechtlichen Dezernaten renommierter nationaler und internationaler Kanzleien. Im Anschluss beriet er bei einer strategischen Unternehmensberatung zu den Themen People, Leadership und Organization.
Lorenz Schuwerack war zudem Lehrbeauftragter der Bucerius Law School für Mediation und außergerichtliche Streitbeilegung.
Beratungsspektrum
- Insolvenzarbeitsrecht
- Laufende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen von A(bmahnung) bis Z(ielvereinbarung)
- Planung, Begleitung und Umsetzung betriebsändernder Maßnahmen
- Verhandlung mit Betriebsräten und Gestaltung kollektiver Arbeitsbedingungen
- Gestaltung von Arbeitsbedingungen und individueller personeller Maßnahmen
- Arbeitsrechtliche Prozessführung
- Arbeits- und datenschutzrechtliche Begleitung von Internal Investigations
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Einführung arbeitsrechtlicher Compliancemaßnahmen wie Hinweisgeber oder Ombudsleute
- Führungskräfteberatung und Kündigungsschutz
- Beratung von Geschäftsführern und Organen
Mitgliedschaften
- Bucerius Alumni e.V.
- Deutsch-Britische Juristenvereinigung e.V.
- Chartered Institute of Arbitrators
Veröffentlichungen
- Digitales Leserecht des Betriebsrats bei Einstellungen ausreichend, Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 13.12.2023, 1 ABR 28/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2024, S. 186 (zusammen mit Michael Fuhlrott)
- The Fair Labor Standards Act and Germany’s Mindestlohngesetz, A Comparative Approach – Employment Law Update 2017, Kapitel 3 (Wolters Kluwer)