Die Personalwirtschaft (v. 31.7.2025) beleuchtet eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, wonach bei Kündigungen schwerbehinderter Mitarbeiter in der Wartezeit kein Präventionsverfahren vor Ausspruch der Kündigung durchzuführen ist. Für den Beitrag gab …
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Die Süddeutsche Zeitung (online, v. 31.7.2025) diskutiert die Folgen von Arbeitszeitbetrug und was Beschäftigten hierbei drohen kann. Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott nahm dazu im Beitrag eine arbeitsrechtliche Einschätzung vor. …
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Das Branchenmagazin InvestmentWeek berichtet über die Reichweite von Arbeitszeitbetrug im Arbeitsleben (v. 29.7.2025). Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dazu einige arbeitsrechtliche Einschätzungen als Experte für den Beitrag ab, den Sie …
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Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 23.1.2025, 3 SLa 299/24, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2025, S. 322 (zusammen mit Nadine Rettenmaier)
Der Beitrag “Oft petzen Kollegen” (Handelsblatt, v. 25.7.2025, S. 53) geht der Frage nach, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen Arbeitszeitbetrug nach sich ziehen kann. Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand als Experte …
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Im Interview mit DER SPIEGEL (online, v. 22.7.2025) ordnet Prof. Dr. Michael Fuhlrott eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts München ein, in der ein Arbeitnehmer eine hohe Geldzahlung nach einer Kündigung sowie …
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