Frederik Schriever
Frederik Schriever berät Arbeitgeber und Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
Frederik Schriever studierte Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück. Im Anschluss daran war er als juristischer Mitarbeiter bei einem Bundesministerium tätig.
Sein Rechtsreferendariat absolvierte er im Bezirk des Oberlandesgerichts Hamm, u.a. mit Stationen in einer Ärztekammer und einer mittelständischen Kanzlei. Arbeitsrechtliche Erfahrungen konnte er in der Rechtsabteilung eines Fußball-Bundesligisten sammeln. Dort befasste er sich insbesondere mit verschiedenen (sport-)arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Beratungsspektrum
- Laufende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen von A(bmahnung) bis Z(ielvereinbarung)
- Planung, Begleitung und Umsetzung betriebsändernder Maßnahmen
- Verhandlung mit Betriebsräten und Gestaltung kollektiver Arbeitsbedingungen
- Gestaltung von Arbeitsbedingungen und individueller personeller Maßnahmen
- Arbeitsrechtliche Prozessführung
- Arbeits- und datenschutzrechtliche Begleitung von Internal Investigations
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Einführung arbeitsrechtlicher Compliancemaßnahmen wie Hinweisgeber oder Ombudsleute
- Führungskräfteberatung und Kündigungsschutz
- Beratung von Geschäftsführern und Organen