Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab der Rheinischen Post (v. 8.3.2025, S. 52) für den Beitrag „Faulheit als Kündigungsgrund“ einige arbeitsrechtliche Einschätzungen, ab wann Schlechtleistungen, Low-Performance und fehlender „Erfolg“ …
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Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 1.10.2024, 9 AZR 264/23; Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2025, S. 87 (zusammen mit Nadine Rettenmaier)
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.9.2024, 1 ABR 31/23, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2025, S. 174
Entscheidungsanmerkung zu LAG Thüringen v. 13.3.2024, 4 TaBV 3/23, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2025, S. 88
Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2024, 8 AZR 172/23, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2025, S. 170
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Urteilsanmerkung zu EuGH v. 19.12.2024, C-531/23, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (EuZW) 2025, S. 135 ff.
