Die Computerwoche geht in einem Beitrag vom 23.02.2021 der Frage nach, ob Arbeitnehmer mit einem Befreiungsatteste vom Maskentragen ihrer Arbeit im Betrieb weiter nachgehen dürfen, ob Arbeitgeber bei ihren Beschäftigten Fiebermessen oder sogar PCR-Tests vor dem Betreten des Betriebsgeländes anordnen dürfen. Dazu gab es jüngst erste erstinstanzliche Entscheidungen, die der Beitrag darstellt. Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott beantwortet dazu einige Fragen und gibt eine erste Bewertung. Der Beitrag ist im Volltext (nach kostenloser Registrierung) hier abrufbar.