Einstellung einer Vertretungskraft für Ausfälle bis zur Dauer von zwei Jahren vor krankheitsbedingter Kündigung zumutbar

Urteilsanmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 10.1.2024, 3 Sa 74/23, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2024, S. 274