Current impulses and developments

Ein persönlicher Arztbesuch zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit ist künftig nicht mehr zwingend erforderlich. Die bisherigen Regelungen der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, die einen persönlichen Arztbesuch vorsahen, hat der Gemeinsame Bundesausschuss am 16.7.2020 geändert. …

Das Handwerksblatt berichtet über das Verfahren vor dem Arbeitsgericht Osnabrück (Az.: 2 Ca 143/20), in dem ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter wegen Verstoß gegen Abstandsgebot in dessen Freizeit gekündigt hatte. Der …

In zivilrechtlichen Streitigkeiten kommt es immer wieder vor, dass Unternehmen Informationen zugespielt bekommen, die für die Verfolgung der eigenen Ansprüche bzw. der Abwehr  zivilrechtlicher Ansprüche der anderen Partei hilfreich sein …

Abstandsgebote und Maskenpflicht sind zwei zentrale Vorgaben zur Eindämmung des Corona-Virus. Nahezu alle landesgesetzlichen Verordnungen sehen daher entsprechende Regelungen vor. Wird hiergegen verstoßen, droht ein Bußgeld. Ob der Arbeitgeber aber …

Die Corona-Warn-App steht seit dem 16.06.2020 zum download bereit. Ob Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer zur Nutzung verpflichten können, wird unter Arbeitsrechtlern kontrovers diskutiert. Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand dazu …

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 311 ff.