Die Frankfurter Allgemeine Zeitung (F.A.Z.) geht in ihrem Beitrag „Das wird man wohl noch sagen dürfen!“ (v. 28.1.2023, S. 30) der Frage nach, welche Vorgaben Unternehmen an die Nutzung der Sprache durch ihre Mitarbeiter machen dürfen: Kann ein Unternehmen das Duzen vorgeben? Ist die Anweisung möglich, fortan Gender-Sprache zu benutzen? Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott beantwortete diese Fragen für die F.A.Z. im Interview.