F.A.Z.: Schichtführer unter Verdacht – darf der Arbeitgeber alle Mitarbeiter befragen?

Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stellt in seiner Kolumne „Mein Urteil“ für die F.A.Z. (v. 4.8.2025) eine aktuelle Entscheidung (LAG Niedersachsen, Urt. v. 15.1.2025, Az. 2 SLa 31/24) zur Kündigung eines Mitarbeiters nach Befragung der gesamten Belegschaft zur Sachverhaltsaufklärung.

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