Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand dem Branchenmagazin Personalwirtschaft für dessen Beitrag „Recruiting: Personaldienstleister nutzen eher eine KI als Arbeitgeber“ (vom 18.10.2022) als Interviewpartner für einige rechtliche Einschätzungen zur …
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Für die überregionale niederländische Tagesszeitung Algemeen Dagblad (AZ) durfte unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott eine Einschätzung zu einigen Fragen rund um das Thema Homeoffice geben. Der Beitrag ist am …
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06.10.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Tagung der Personalleiter:innen der Landkreise Thüringens | Online
Entscheidungsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.5.2022,12 TaBV 4/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 559
Urteilsanmerkung zu BAG v. 4.5.2022, 5 AZR 359/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 310
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.2.2022, 8 AZR 208/21 (A), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 309
Anmerkung zu BAG v. 5.5.2022, 2 AZR 483/21, Compliance Berater (CB) 2022, S. 407 f.
Für die Frankfurter Rundschau ordnet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die geplante „Inflationsprämie“ der Bundesregierung aus arbeitsrechtlicher Sicht ein. Den Artikel „Jurist zur 3.000-Euro-Pauschale: Inflationsprämie darf nicht als Weihnachtsgeld …
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