Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem SPIEGEL (SPIEGEL online v. 21.3.2024) eine arbeitsrechtliche Einschätzung zu dem angekündigten Reformvorhaben, die Schriftform im Nachweisgesetz zu streichen und so digitale Arbeitsverträge zu ermöglichen.
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