Verzicht auf das Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang zulässig

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 5.2.2018, 8 Sa 831/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 411 ff.