Einige Unternehmen in den USA überlegen, Arbeitnehmer:innen im Homeoffice die Lohne zu kürzen, da die Lebenshaltungskosten dort günstiger seien. Die WirtschaftsWoche berichtet in einem Beitrag vom 17.08.2021 darüber und befragte einige Personaler:innen deutscher Unternehmen wie etwa Cawa Younosi von SAP, was diese davon halten. So oder so: Arbeitsrechtlich sind derartige Gedankenspiele amerikanischer Unternehmen unter dem deutschen Arbeitsrecht mit Blick auf bestehende Arbeitsverträge schwerlich umsetzbar, wie unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott der WirtschaftsWoche gegenüber bestätigen durfte. Der Artikel vom 17.08.2021 ist hier abrufbar.