Wenn es Verdachtsmomente arbeitsvertragswidrigen oder sogar strafbaren Handelns von Arbeitnehmern im Unternehmen gibt, möchten Arbeitgeber gerne mittels interner Ermittlungen Klarheit erlangen: Hat ein Mitarbeiter Geschäftsgeheimnisse an einen Konkurrenten „durchgestochen“? Lässt …
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Das Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG) macht Unternehmen bewusst, wie wichtig der Schutz von sensiblen Informationen ist. Dazu macht das GeschGehG Unternehmen überdies auch Vorgaben, wie derartig wichtige Informationen zu sichern sind. Hierbei …
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