Das Göttinger Tageblatt (v. 16.07.2021, S. 7) berichtet in seiner Printausgabe über das „Kopftuch-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs vom 15.07.2021. Hierzu zitiert es unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit einer …
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Anmerkung zu EuGH v. 15.7.2021 – C-341/19 und C-804/18, LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 15.7.2021 Unternehmen dürfen am Arbeitsplatz das Tragen sichtbarer religiöser Zeichen verbieten, wenn diese die betriebliche Neutralität gefährden. Pauschale …
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Das „Kopftuchurteil“ des Europäischen Gerichtshofs ist heute verkündet worden (Urt. v. 15.7.2021, Az.: C-804/18 und C-341/19). Zu entscheiden hatte der EuGH über zwei Arbeitnehmerinnen, denen von ihren Arbeitgebern das Tragen …
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Urteilsanmerkung zu LAG Berlin Brandenburg v. 24.3.2021, 4 Sa 1243/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 396
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.4.2021, 2 SaGa 1/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 300
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.2.2021, 1 ABR 12/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 268
Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.1.2021, 7 AZR 52/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 266
Der SPIEGEL hatte bereits in der Vergangenheit über eine arbeitsrechtlich äußerst fragwürdige Erfassung von Mitarbeiterdaten wie Erkrankungen und persönlichen Eigenschaften durch eine Berliner Kultureinrichtung berichtet. Die Regierung versprach „rückhaltlose Aufklärung“. …
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