Arbeit im HomeOffice, Betriebsschließungen und Freistellungen sind zwischenzeitlich Alltag geworden. Welche Anweisungen Arbeitnehmer befolgen müssen und was Arbeitgeber von ihren Arbeitnehmern verlangen dürfen und wie in Krisensituationen ein gutes Miteinander …
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Wie läuft die Betriebsratsarbeit in Zeiten von HomeOffice und Ausgangsbeschränkungen ab? Insbesondere in „Corona-Zeiten“ sind Betriebe auf eine effektive Zusammenarbeit mit ihren Betriebsräten angewiesen. Ein eingängiges Beispiel hierfür ist etwa …
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Die Berliner Morgenpost vom 11.03.2020 geht der Frage nach, wie Unternehmen mit den Ängsten und Befürchtungen ihrer Mitarbeiter vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus umgehen. Hierbei werden einerseits Handlungsempfehlungen eines …
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Im Interview mit der LegalTribuneOnline v. 9.3.2020 beantwortet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott Fragen, die sich im Zusammenhang mit der Verbreitung des Corona-Virus‘ für Unternehmen und Arbeitnehmer stellen: Ab …
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„Rauchen Sie?“ – wer diese Fragen bei dem US-Konzern U-Haul bejaht, bekommt keine Stelle angeboten. Mitarbeiter müssen sich zudem verpflichten, an regelmäßigen Nikotintests teilzunehmen. Wer dadurch der Falschangabe im Vorstellungsgespräch …
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Flexibilität mit klaren Grenzen – Die Nutzung von Co-Working-Spaces und Crowdworking gehört in Zeiten von New Work zum Alltag aller Firmen, die flexible Strukturen suchen. Die arbeitsrechtlichen Besonderheiten derartiger „moderner“ …
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