Abstandsgebote und Maskenpflicht sind zwei zentrale Vorgaben zur Eindämmung des Corona-Virus. Nahezu alle landesgesetzlichen Verordnungen sehen daher entsprechende Regelungen vor. Wird hiergegen verstoßen, droht ein Bußgeld. Ob der Arbeitgeber aber …
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Die Corona-Warn-App steht seit dem 16.06.2020 zum download bereit. Ob Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer zur Nutzung verpflichten können, wird unter Arbeitsrechtlern kontrovers diskutiert. Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand dazu …
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Der nordrhein-westfälische Ministerpräsident Laschet lässt prüfen, ob für die finanziellen Folgen des Lockdowns nach dem Corona-Ausbruch in Gütersloh ein ortsansässiges Fleischunternehmen bzw. dessen Inhaber zivilrechtlich auf Schadensersatz in Anspruch genommen …
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„Schummeln im Home-Office – das ungute Gefühl der Arbeitgeber“, fragt die Computerwoche in ihrem Beitrag vom 25.6.2020 und diskutiert hierbei Fragen der Arbeitszeiterfassung und datenschutzrechtlicher Zulässigkeit der Überwachung von Arbeitnehmern. …
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Die Corona-Warn-App ist gestartet und deren Nutzung freiwillig. Unabhängig davon stellt sich die Frage, ob Unternehmen von ihren Arbeitnehmern aufgrund der Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis eine Nutzung verlangen können. Zu …
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Das Hamburger Abendblatt geht in seiner Wochenendausgabe vom 06. und 07.06.2020 der Frage nach, ob Hamburger Unternehmen zur Aufdeckung von Arbeitszeitbetrug vereinzelter Mitarbeiter Detektive einsetzen.Die Fragen nach der rechtlichen Zulässigkeit …
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